Trabajo en equipo
El trabajo en equipo es todo lo que se usa en el inicio de la vida, las empresas y en el desarrollo que alcancemos, El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.Se comenzó a trabajar en equipo porque a nivel no se lograrían grandes resultados que haciendo lo mismo pero trabajando en equipo, en todo caso el trabajo en equipo y el trabajo individual tienen sus ventajas y desventajas por ejemplo el trabajo individual tiene dos ventajas principales que son los efectos psicológicos y prácticos. El Psicológico, se refiere a que la persona al realizar el trabajo se siente realizada al hacer el trabajo bien hecho y mucho mas si nuestros pares o compañeros de trabajo nos felicitan por lo realizado, esto sube nuestra autoestima. El efecto práctico es que el trabajo se puede dividir en varias partes pequeñas entonces a cada persona se le designa una labor especifica.
La principal ventaja del trabajo en equipo es la búsqueda de resultados en conjunto, aquí sobresalen tres tipos de efectos, el social, el aditivo y el factorial: El Social, es el resultado de interactuar con otras personas pues no podemos satisfacer nuestras necesidades de manera individual; El aditivo, esto quiere decir que todas las personas del equipo de trabajo aportan una parte y logran un resultado en común y ese resultado supera la simple suma de los aportes individuales.
Otra forma de explicar las ventajas del trabajo en equipo son: La productividad aumenta ya que las actividades en equipo son menos costosas que al hacer las mismas de manera individual. La comunicación también se mejora pues se comparten las opiniones del resto del equipo y todos se complementan y se obtienen mejores resultados que al hacer las mismas labores en forma individual, se aprovechan mejor los recursos y para que estos recursos se logren se requieren 5 características básicas, la actitud y comunicación, el mas importante; Solidaridad para entender a las otras personas; Conocerlas; La colaboración; trabajar con los otros en un ambiente de mutua ayuda; Logro.
El equipo tiene que estar principalmente estructurado por personas, y que cada una de estas aporten ideas, que se complementen tanto sus habilidades como debilidades y se trate de lograr un equilibrio que permita de una forma mas sabia llegar al objetivo que se han propuesto como equipo ya que cada persona cumple un rol importante, como por ejemplo el moderador, quien es el que dirige; El colaborador, apoya; El creativo, sugiere; El relacionador, es el que trata de que fluya armonía; El evaluador, es el critico, el que centra al equipo cuando se quieren salir de sus márgenes.
El trabajo en equipo también presenta problemas y uno de estos muy común, es que a veces las tareas no están bien definidas y todo se convierte en un”chicharrón” que nadie quiere tener, otro también es el de los objetivos del equipo, algunos son cuestionados por el resultado no esperado, y se producen las llamadas “Diferencias de opiniones”. Sin duda lo que permite un buen trabajo en equipo es la forma en como los equipos determinan como se deben tomar las decisiones lo que es fundamental para el éxito y como dice el mandamiento numero 17 del trabajo en equipo”centre su aporte en el tema de discusión y en los objetivos que el equipo se ha propuesto”, y así ser de ayuda y no ser piedra de tropiezo para lograr lo que se ha propuesto.
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